2017국민건강insurance공단자기紹介서+면접資料,국민건강insurance공단letter of resume+면접질문기출,국…
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작성일 19-05-13 08:48
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한 명의 조원이 메세지는 물론 전화 또한 거절하기 일쑤였고 팀에 대해 미련이 전혀 없다는 식의 대화를 통해 과제課題 수행에 필요한 팀원들의 의지를 꺾기도 했습니다. 팀장으로서 팀에 저해가 되는 요인은 방지하는 것이 당연했지만 조금 더 기회를 주고자 노력했습니다. 대학교 2학년 때 타과 전공 수업 중 만들어진 팀은 이에 상대하여 많은 아쉬움이 남아 있는 팀입니다. 이미 팀 탈퇴를 선언한 팀원을 배제해야 하겠다는 다짐 이후 남은 팀원들과 과제課題를 수행했고 교수님은 이에 상대하여 결코 좋은 시각으로 바라보시지 않으셨습니다. 이 노력이 오히려 팀원들에게 역결과 가 났고 모든 팀원들은 저에게까지 불만을 가지게 되었습니다. 가령 한 달에 10번을 만난다고 한다면 1번도 나올지 말지 잘 모르는 팀원이었습니다.
제가 가진 팀원으로서 가져야 할 당연한 마음가짐이 모…(drop)
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자기소개/일반공통
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설명
다. 한 명의 팀원으로 인해 팀 전체가 와해될 수 있었던 큰 아쉬움이 남는 경험입니다. 매일 만나는 것은 제한이 있었기에 만날 수 있는 시간은 항상 만나 관련 주제에 대한 견해 제시와 방향 조절을 바탕으로 조금 더 나은, 조금 더 높은 가능성을 만들었습니다. 과제課題 진행이 올바로 되지 않자 저 또한 팀원들을 모아 다시 한 번 과제課題 진행을 위해 노력했지만 이미 한 번 금이 간 유리잔 처럼 그 기새는 멈추지 않았습니다. 그렇기에 팀이라는 것에 큰 의미를 두었고 항상 제가 속해 있는 팀은 여느 팀 보다 더 많이 만나고 견해 을 교환하며 조율해야 했습니다.
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국민건강保險(보험) 공단
자기intro 서 + 면접족보
- 6급 갑 신입사원 -
1. 공동의 목표(目標)를 위해 협업하는 과정에서 소통의 부재로 인해 어려움을 겪었던 경험이 있습니까 당시 상황을 기술하고, 어려움을 어떻게 극복했는지를 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
딜레마 상황에 대처하는 법
제가 생각하는 팀이라는 존재는 같은 목표(目標)를 바라보고 같은 목적 달성을 위해 협업하며 사로가 가진 부족함을 보완하며 원하는 목적으로 성장하는 공동체입니다.
