비公式 적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오 비公式 적 인적자..
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작성일 20-08-28 03:02
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비formula적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오
목차
비formula적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오
I. 인적 자원의 定義(정의)
II. 사회복지시설에서의 인적 자원
III. 인적 자원의 개발방법
Reference List
비formula적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오
사회복지 자원의 유형은 자원의 내용과 characteristic(특성)에 따라 구분할 수 있따 자원을 공급주체에 따라 분류하면, 크게 formula 자원과 비formula 자원으로 나눌 수 있따 formula 자원은 국가 및 지방자치단체가 주체가 되어 제공하는 급여와 서비스로서 제도적으로 지역사(歷史)회 주민의 정형화된 욕구에 대처하는 자원이다. 비formula 자…(skip)
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방송통신/기타
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다. 비formula 자원은 공공 이외의 영역 자원으로 친척, 친구, 이웃 그리고 자원봉사자들로 제공된다 비formula 자원은 엄격한 규칙과 제한성이 없으며 자발적이고, formula적인 자원보다 개별적 인 욕구를 충족하기 에 훨씬 적합한 자원이라 할 수 있따
대상자의 욕구와 자원내용에 따라 분
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I. 인적 자원의 定義(정의)
II. 사회복지시설에서의 인적 자원
III. 인적 자원의 개발방법
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사회복지 자원의 유형은 자원의 내용과 characteristic(특성)에 따라 구분할 수 있따 자원을 공급주체에 따라 분류하면, 크게 formula 자원과 비formula 자원으로 나눌 수 있따 formula 자원은 국가 및 지방자치단체가 주체가 되어 제공하는 급여와 서비스로서 제도적으로 지역사(歷史)회 주민의 정형화된 욕구에 대처하는 자원이다.
